公司精神
　　負責：要求員工具有高度負責的精神,對工作負責就是敬業,對企業負（fù）責就是忠誠,對客戶（hù）負責（zé）就是誠信。
　　協（xié）作：在充分發揮（huī）員工個人才（cái）能的基礎（chǔ）上（shàng）,強調溝通與協作,提倡個人智慧服務集體目標,局部發展服從整（zhěng）體規劃。
　　學習：倡導比競爭對手學得更快（kuài）,比拚（pīn）知（zhī）識管理能力,提供員工綜合能力,確定自身在社會的價值。
　　創新：服務（wù）創新、技術創新、管理創（chuàng）新和組織創新是公司持（chí）續發展的主題，公司鼓勵（lì）員工的創新行為，努力營造團結、寬鬆、和諧等有（yǒu）利於創新（xīn）的組織氛圍與機製。

“明快嚴實”的工作作風
　　明：目（mù）標明確、責任清晰、信（xìn）息共享、管理透明。
　　快：加強協同、優化流程、快速響應、雷厲風行。
　　嚴：嚴格標準、自覺自律、格盡職守、超越自我。
　　實：實事求是、少說空話、多幹實事、講求實效公（gōng）司核心價值。 

以（yǐ）人為本
　 “公司即人”，公司是以人組成的集合體，公（gōng）司無“人”則“止”，以人為本，始（shǐ）終把人的因素放在中心位置，時刻把跳動人的積極性放在主導地位。在實現經濟價值的同時，盡可能地發揮每個人的聰明才智，使員工得到全麵的發展。公司的運轉依靠全體員工的智（zhì）慧和力量。

客戶至上
　　每一位客戶（hù）提出的（de）要求，必有其原因。我們不能盲目（mù）認為什（shí）麽東（dōng）西正確。首先要做的是（shì）看看我們有什（shí）麽不足，其次再雙方溝通解決問題。

追求卓越
　　我們不求好，但我們永遠追求更好（hǎo）。我們做到（dào）第一的方麵，要做得比過去更好，我們做（zuò）不到第一的方麵我們也力爭比過去有更大（dà）的改進。“我們永遠在提高”是公司的共同的行為準則。

至誠至信（xìn）
　　待客戶以誠信，待領導以誠信，待下級（jí）以誠信。待同（tóng）事以誠信。待朋友（yǒu）以（yǐ）誠信。至誠至信不管是工（gōng）作還是生活，都是公司員工以人為本準則，也許“待人以誠（chéng），處事以信”會（huì）失去一些短期的小利益。但（dàn）的確是人們（men）之間長期（qī）交往和合作的基礎，“誠信自在我心”。